2020-11-03 · Det nya avtalet mellan Kommunal och Sveriges Kommuner och regioner (SKR) och Sobona är på fyra år. Det gäller från den 1 november 2020 till och med 31 mars 2024 och omfattar cirka 400 000 medarbetare inom vård, skola och omsorg.

Eftersök engångsbeloppet på 5500 kronor till vår HR-avdelning, senast 1 april 2021. Du som arbetat inom Kommunals avtalsområde i

velat höja engångsbeloppet från 5500 kr (enligt det centrala avtalet) till 6000 kr per medlem i Kommunal samt oorganiserade inom Kommunals avtalsområde. Detta eftersom vi vill uppmärksamma det fantastiska jobb våra medarbetare har gjort Avtalet som tecknats löper på tre år, ska ge reallöneökningar åt alla medlemmar och omfattar förutom Kommunal och SKL även Pactaföretagen. Yrkesutbildade undersköterskor ska under avtalets första år få en löneökning på 1 020 kronor, vilket är 500 kronor mer än de 520 kronor som överenskommits för samtliga medlemmar. Från den förste oktober i år gäller det nya avtalet för fackförbundet Kommunals anställda. Avtalet ger 3,4 procent mer i lön per år i tre år.

6 nov 2020 Nu har ett nytt kollektivavtal tecknats mellan Kommunal och År 2021 kommer lönerna höjas med 2 procent, motsvarande 530 kronor och år 2 okt 2020 Det största LO-facket Kommunal växlar nu upp sina krav inför avtalsrörelsen. Redan tidigare hade fackförbundet högt ställda krav: 3,5 procent 3 nov 2020 AVTAL 2020. Kommunal fick igenom extra påslag till yrkesutbildade och ett engångsbelopp på 5 500 kronor. – Det är förbaskat bra. Det är våra Kommunal tecknar ett 70-tal kollektivavtal på arbetsmarknaden.

Om man är vikarie så räcker det faktiskt med 18 månader för att sen få en tillsvidareanställning, säger Kommunals Malin Sjunnebo. Kommunal krävde, när man gick in i förhandlingarna, att visstidsanställningar skulle omvandlas till fast jobb efter 12 månader för dem med yrkesutbildning. Den skrivning som nu blev gäller alla anställda.

15 jan 2021. Sanna Tefke Under dagen har Kommunals två avtalsdelegationer för bransch F och E varit inkallade för att ta ställning till budet.

14 jan 2021 14 januari 2021. Båda parter säger ja. Vårdföretagarna inom Almega och Kommunal har idag båda tackat ja till medlarnas bud och tecknat avtal för anställda inom privat vård och omsorg, samt äldreomsorg. Ett avtal som ryms&n

Det sista avtalsåret 2023 ökar lönerna enligt det så kallade märke man kommer fram till då i industrins förhandlingar. Avtalet gäller mellan den 1 november 2020 till den 30 september 2023. Hur stora blir löneökningarna? Sammanlagt ger avtalet ett löneutrymme på 5,6 procent på under avtalsperioden.

Nya löner kan betalas ut när lokala parter haft sin avstämning. Kommer jag få ny lön för 2020? Ja. Visions medlemmar får reviderad lön för 2020 och den nya lönen gäller från och med 1 april. Varför sägs det att vi inte kommer få nya löner? Ofta blandas Visions avtal samman med andra avtal på arbetsmarknaden. Anställda i kommunsektorn har fått ett nytt, fyraårigt avtal.
Handicap sänkning

På grund av uppskjuten avtalsrörelse löper de centrala kollektivavtalen ut mellan den 31 oktober och den 31 december 2020. Löneförhöjning sker efter att de centrala kollektivavtalen är tecknade.

Det sista året ska det årets normerande märke följas. Under samma period höjs lönerna för Kommunals medlemmar i kommuner och regioner med sammanlagt 6,3 procent. (Kommunals avtal med SKR sträcker sig ända till den 31 mars 2024, men hur mycket lönerna ska höjas det sista året bestäms först 2023 utifrån de avtal som industrins parter då tecknar.) De 6,3 procenten består av följande delar: Arbetsmarknadens största löneavtal är klart, det mellan Kommunal och SKR och Sobona, som omfattar drygt 500.000 anställda. Alla medlemmar får samma löneökning som facken inom industrin: 5,4 procent på tre år: 2 procent 2020 och lika mycket 2021 och 1,4 procent för 2022.
Kulturföreningen tåget

hemmafruar som är nakna
slutlön uträkning
roi roas cpa
a machine that examines rocks
måltidsbiträde lediga jobb stockholm
provocerad uppsägning unionen
james nottingham the learning pit

Avtalsrörelsen för Kommunal är avslutad och det nya löneavtalet är klart. Fram till den 1 april 2021 kan du ansöka om engångsbeloppet

Nytt omställningsavtal 2020. SKR, Sobona och facken inom kommunal och regional sektor har undertecknat en Inte heller sker någon revision under 2021. Det märke som de övriga avtalssektorerna har att förhålla sig till i sina avtalsförhandlingar är således De kvinnodominerade yrkena inom Kommunals avtalsområde har generellt sett sämre arbetsmiljö och arbetsvillkor än de mansdominerade. Som medlem i Kommunal får du ett erbjudande som tagits fram i samarbete mellan Folksam och ditt förbund. Vidare krävs också omförhandling av avtal när verksamheter stänger och hur det för att säkerställa att alla delar som eventuellt inte regleras i avtalet fungerar.

3 nov 2020 Sobona och SKR har enats om ett fyraårigt avtal med Kommunal. är löneutrymmet 520 kronor, för löneöversynen 1 april 2021 530 kronor och

Båda parter säger sig vara nöjda med avtalet. – Dagens avtal med Sveriges Kommuner och Landsting (SKL) är en viktig seger i kampen för högre reallöner och för mer jämställda löner, säger Kommunals ordförande Ylva Thörn. När politiken kommer med stick från sidan blir avtalsrörelsen stökigare, det är allt jag kan säga.

Det är.